传媒行业17万元的员工薪酬水平与2017年相比上升13.34%，高于全部行业9.15%的平均增长率，但排名被通信行业超越
《投资时报》研究员 刘晶
刷微博、刷朋友圈、刷短视频已成为人们的主要休闲活动，其中一个“刷”字也从侧面反映了如今信息的获取量之大、获取速度之快，这正是互联网技术与图书、报纸、杂志、广播、电影、电视等传统媒体形态交叉融合的成果。在享受这些便利的同时，不少毕业生也将目光投向了与之相关的传媒行业，但其薪酬水平是否能达到心中预期呢？
标点财经研究院携手《投资时报》重磅推出《2019中国就业季薪金指南》，对28个行业中3616家上市公司2018年的员工人均薪酬进行了统计，其中传媒行业17万元的均薪水平与2017年相比上升13.34%，高于全部行业9.15%的平均增长率，但排名却被通信行业超越，从第7名跌至第8名。
具体来看，151家传媒行业上市公司支付给职工以及为职工支付的现金共计683.18亿元，相比2018年增长10.94%，不过40.18万人的员工总数较2018年无太大变化，增幅仅为2.12%。
地理位置方面，传媒行业的上市公司共分布于全国24个省市，不过公司数量在10家及以上的省市仅有5个，分别为北京（27家）、广东（24家）、浙江（22家）、上海（14家）和江苏（10家）。对上述区域传媒行业的均薪水平进行计算的结果显示，仅有北京和上海超过20万元，分别为20.60万元和20.33万元，浙江、江苏和广东的员工均薪则分别为14.17万元、13.66万元和13.62万元。
当然，不同公司的薪酬待遇也不尽相同。榜单显示，传媒行业上市公司中员工均薪达到50万元级别的共有三家，包括吉比特（603444.SH）、华谊嘉信(300071)（300071. SZ）和昆仑万维(300418)（300418. SZ）。其中仅有吉比特的均薪水平超过60万元，为63.38万元，在总榜单上的排名为第21位，华谊嘉信和昆仑万维的均薪水平则分别为55.85万元和52.01万元，在全部行业上市公司中排在第35位和第39位。
此外，传媒行业中均薪不足10万元的上市公司共有13家，其中11家公司2019年的薪酬水平较2018年均有所上升，仅有广电网络(600831)（600831.SH）和分众传媒（002027.SZ）分别有9.85%和17.98%的降幅。
《投资时报》研究员注意到，2018年业内排行榜中有五家公司的员工均薪相比上年翻了一番，分别为巨人网络（002558.SZ）、引力传媒(603598)（603598. SH）、康旗股份（300061. SZ）、艾格拉斯（002619. SZ）和天神娱乐(002354)（002354. SZ），增幅分别达到165.65%、146.52%、105.60%、105.05%和100.47%。
其中，巨人网络和天神娱乐的均薪水平分别达到46.09万元和44.72万元，一举从2017年业内榜单的第59名和第35名跻身2018年的均薪前十强。不过上述两家公司员工薪酬的增长趋势似乎与业绩并无太大关联。财报显示，巨人网络2018年归属于上市公司股东的净利润为10.78亿元，较2017年下降16.44%；而天神娱乐2018年归属于上市公司股东的净利润降幅则达到803.52%，是其自2010年上市以来首个年度亏损。
据了解，天神娱乐由于近年来多次进行并购扩张，2015年至2017年的业绩增长十分迅速，归属于上市公司股东的净利润分别达到3.62亿元、5.47亿元和10.16亿元。但受到并购产生的债务规模激增，以及游戏行业版号冻结、总量调控等监管政策调整的影响，天神娱乐2018年计提了约40.6亿元的商誉减值准备，这是该公司当年净利润骤降至-71.51亿元的主要原因。
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